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第380章 这是专业话聊团队?

要开新年茶话会的感觉。

    因为面对的考官都是美女,这彻底摧垮了今天所有应聘者的心理防线,哪怕本身也是女性的应聘者,也觉得一阵轻松,甚至感觉兴邦集团研究院还是不错的,至少男女比例挺正常的,以后不用一直跟一帮臭男人搭档了。

    而那些混惯了工厂企业的男性应聘者,直接全部沦陷了,此时都是一脸绅士般的笑意,就差把自己生辰八字都聊出来了。

    杨不凡对于这种别开生面的面试方式也感觉很舒适,他知道这肯定就是传说中的兴邦精神面试了!

    当时杨不凡提出增加这一轮面试的时候,也根本没考虑过应该怎么进行面试,只是提出这么一个概念,然后让底下的员工去完善。

    没有想到,经过李小沁一众hr的精心设计,这轮面试竟然变成了这个模式,也算是脑洞大开了!

    仔细想想,这场面试还是有道理的。

    这考试考的就是一个人的谈吐和交流能力,说到底就是聊天能力。

    但杨不凡知道,考官一定隐藏在一帮普通美女hr当中,一直观察着所有面试者。

    在这种很轻松的氛围里,能够最大程度地降低应聘者的戒心,然后通过聊天等方式,就能够看出这名应聘者的真实心理。、

    那些极度社会的老油条,不用一分钟就会原形毕露。

    这一轮面试看上去很简单,但绝对是考验一个应聘者的整体素质,在不断推荐的话聊环节,一个人的本质不可能完全掩饰住的。

    而这一轮的考官们,则需要根据对应聘者的印象分,谈吐,交流沟通能力,心理预期,奋斗欲,努力程度等多方面进行考量!

    不得不说,这一轮面试的设计绝对是非常巧妙了,可能面试都结束了,很多应聘者可能还会觉得面试还没开始呢。

    但这些都不是最重要的,当杨不凡的目光在一众美女hr身上快速扫描的时候,一个自己无比熟悉,戴着眼镜,肤色白皙的女人就被杨不凡扫描了进来!

    李小沁!

    李小沁竟然藏在一帮普通hr当中扮猪吃老虎呢!

    没有想到,这第三轮考试的考官里竟然有李小沁!

    估计同时进行这场面试的场次怎么也有几个,也不知道是杨不凡运气不好还是李小沁运气好,竟然这样都能让她碰到。

    这不禁让杨不凡一阵紧张,李小沁可是经常和自己接触的,如果这个时候认出自己来,那可好玩了。

    毕竟自己是找了高手化妆,但不是易容啊,身高体型脸型这些东西是没得改的,只能改变发型胡须和肤色什么的了,真要是非常熟悉的人,还是能够认出来的!

    这一刻,李小沁也在观察着杨不凡,并且眼神当中莫名出现了一丝说不清道不明的意味。

    杨不凡有些尴尬地坐在长会议桌的最外侧,争取让李小沁的视线远离自己,并且按按下定决心,一会哪怕就减掉一些面试分数,也绝对不能多说话了。

    言多必失啊,说不定哪句话会让自己直接暴露呢!

    可是就在杨不凡想装鸵鸟的时候,李小沁却偏偏盯住了他,甚至眼神当中已经出现了迷惑。

    这个时候,一个长着瓜子脸,留着黑长直的人事部面试官对杨不凡笑了笑,直接问道:“新来的这位帅哥,介绍一下自己!没事的,我看你有点紧张呢,面试要等半个多小时以后才会开始的,这段时间大家喝点水吃点东西补充一下能量,关于兴邦集团,有什么想问的可以随便问!”

    看到有人已经找上杨不凡套话了,李小沁又扫了几眼杨不凡,然后开始观察起整个会议室的聊天进展,终于是把关注点挪走了。

    杨不凡心里稍稍松了一口气,然后一脸严肃地看向黑长直妹子,一副钢铁直男的样子。

    “哦,这样啊,多谢提醒了!”

    然后杨不凡就拿起面前的饮料开喝,同时打开一袋饼干大嚼特嚼起来。

    黑长直妹子有些发愣,心说自己又碰到直男了,而且还是等级很高的那种!

    没办法,谁让自己倒霉总是被分到研究院这边招聘人员的第三轮面试呢!

    其他部门的第三轮面试,哪次不是欢声笑语的,就是到了研究院这种部门时才会需要这些人事部的hr主动挑起话题。

    哎,老娘的心是真特么累啊!

    不过无论对面坐着的是个暖男还是直男,抑或是渣男甚至舔狗,这些hr的目的都不是谈恋爱,而是要进行最尖端的话聊面试,所以心里再不愿意,这黑长直妹子也是一脸笑容,装作随意地引出了话题。

    “帅哥,你还没介绍自己呢!”

    杨不凡看到这妹子做作的表演能力真的很想吐个槽,甚至翻个白眼的,但想到李小沁就在会议室,随时可能看到自己的动作和表情,说话更是听得一清二楚,他就打消了这个念头。

    “嗯,我叫杨玄微,今年三十三岁,已婚未育……”

    黑长直妹子直接捂住了脸,心说这家伙真的是……无法言说了。

    不过她还是笑着说道:“杨工你好,你太逗了,咱们是在休息时间,又不是在面试呢,不用介绍这么详细嘛,哈哈!”

    杨不凡有些木讷地点了点头:“我知道,只是我一般介绍自己都是这一套词。”

    这一次黑长直妹子是真笑了,甚至还觉得这个杨工还不错,是个做研究的料子。

    毕竟一般人对于技术研究人员的印象都是比较刻板的,如果一个研究人员太过外向,往往给人一种不靠谱的感觉。

    相反,那些木讷老实,三棒子打不出一个屁的选手,反而更符合普通人心中对于技术人员的想象。

    这时候,黑长直面试官就是这种感觉。

    不过她很快警醒过来,因为他们之前是经历过多次培训的,其中很重要的一点就是克服自己的刻板印象,要真正去了解每一个应聘者,透过现象看本质,看到这个应聘者真正的内心才行!

    这虽然很难,但不难的事情岂不是随便什么企业都能做到了?

    我们是兴邦集团,哪怕做的是hr工作,也是对标国际最一流的hr机构的!

    所以,这个杨工虽然看上去很老实可爱,还是得多撩撩……不对,是聊聊!