。这个时候才是考验岳贞综合能力的关键。
如何优化资源，如何使用替代型人才解决编制漏问。
雄鹰突击队的战斗模式是无后方作战，各种各样的突发状况都有可能影响编制。临战调整就成了小分队指挥员的关键能力。
岳贞如何安排二号和三号的替补，将直接关系到小分队的临战适应能力。
每个人的指挥风格，都是不一样的。这就需要实现相对完美的双向契合。
临时指挥员的指挥风格，必须要最大限度的维持小分队的固有战斗力。
所有的小分队成员，也得迅速的适应新的指挥风格，从而增加取胜的几率。
刘正对小分队成员的资料了若指掌，现在就是想要看一下，岳贞是否具备临战授命合适专业人才的能力。
每名小分队成员的专属能力各不相同，如何优化小分队配置，岳贞的临战决策很关键。
岳贞果然没有让刘正失望，选定的人才恰好是最合适的人选。
重新编制的小分队，很快就恢复了相应的战斗力。
岳贞不再分心细务，在接下来的时间里，小分队顺利的熬过了无数的艰难险阻。
时间很快就到了最后一天，岳贞小分队的受训场地，转入了汉中地区。
张虎已经接到了通报——已经有好多人交了白卷。汉中督帅府可是最后的压轴戏，再要唱不好那就丢人丢大发了。
张虎从小就跟着父亲张辽南征北战，更是在南山军校中接受了系统的教育。后来又在陷阵营中接受了一段时间的锤炼。
总而言之，张虎对付精锐的办法很有一套。
岳贞对于突破张虎的布置没有信心。毕竟最后一天的时间，小分队不仅要面对汉中督帅府的围追堵截，还要面对其他小分队的淘汰式竞争。
岳贞冲破了重重阻碍，身边的队员只有二十七人，算是人数最多的小分队。
其他小分队的人，也陆续的进入了岳贞小分队成员的视线。
要竞争，还是要合作，岳贞犯起了嘀咕。
雄鹰突击队的选拔，个人成绩是重中之重。至于小分队的成绩，只不过是加分项而已。
岳贞小分队的二十八个人，有些人的综合成绩并不理想，迫切的需要加分项支持。
然而获得加分项的条件过于苛刻——必须要击溃张虎的追兵。
“五号，你到底是怎么想的，说说看？”岳贞问道。
“一号，有情报称：汉中督帅府为了给咱们来个下马威，居然派出了十校人马。咱们附近的追兵也有四校人马。”五号答道。
这样的形势已经很明朗了，岳贞想要拿到加分项，就必须要联合其他小分队协同作战。
风险共担的血战，对于岳贞等优胜者不利。
五号也没有把握说服岳贞。
岳贞也在犹豫，争取加分项对他来说，只不过是锦上添花。然而对于身边的队员来说，却是成败的关键。
“是否争取加分项，咱们举手表决！”岳贞说道。
五号第一个举起了手，身后举起了二十四双手。
“你们几个，为什么不举手，难道是没有听懂？”五号问道。
“三十一号，你来说！”岳贞吼道。
“我觉得自己入选的希望不大，没有必要拖小分队的后腿！”三十一号答道。
“糊涂！不到最后一刻，决不放弃。咱们还有努力的理由，就得打起精神全力以赴！”岳贞吼道。
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