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第九十八章 驭下之道

商汤科技,其次就是旷视科技。

    他们的人脸识别技术,张益达可是眼馋得紧。未来移动支付上线刷脸支付,贷款风控审核中的活体检测,人脸识别都离不开这项技术。

    不管是出于未来投资增值,还是技术应用布局,锐向和益民都要参与进去。

    ……

    共享单车价格方案反馈回来了,不出张益达意料,果然是富士达价格最低,1000元/辆。其他几家富土康,凤凰,永久他们都要高出一两百,三四百不等。

    所以,共享单车的第一期制造交给了富士达。合作金额2000万元,共制造2万辆单车。

    制造周期很快,预计半个月就可以下生产线,9月下旬会把2万辆单车运抵京城。

    单车即将生产好,投放区域也确定好了。1万辆单车投入大学校园,1万辆单车投入到城市繁华路段去。

    大学暂定的是京大,青木,人大,京航,和京理工5所大学,每所学校2000辆。

    城市繁华地段选择的是中关村,西二旗一带,程序猿众多,互联网公司也多,非常适合产品曝光。

    共享单车即将上线,想瞒是瞒不住的。既然瞒不住,干脆就趁机把名声打响一点,先竞争对手一步启动融资。

    惠民单车即将起飞,该考虑找一位ceo来替代自己了。张益达想道。

    目前张益达旗下有2家集团公司,益民和锐向。1家宠物服务公司佩特网,1家网购公司多格芙德,1家风投公司华屹资本。子公司,分公司几十家。

    这么多公司,全部由张益达亲手打理不现实,根本忙不过来。都是邀请的职业经理人来负责管理,张益达掌握大方向就行了。

    惠民单车接下来很多场恶战,张益达对外部招募职业经理人有些不放心。

    自己是见识过后世单车大战的,那种复杂环境不是一般人能对付得过来的。

    要是请个职业经理人过来,把惠民单车搞翻车了,那就打脸了。

    镁团的黄新,赶集网的ceo,后来的瓜子二手车ceo杨浩倒是挺适合来掌管惠民单车的。

    这两位也都是从尸山血海杀出来的人物,最擅长的就是跟竞争对手打融资战,而且都是后来居上,能力了得。

    可是惠民单车还是庙太小了,装不下这两尊真神。

    摇头驱散这不切实际的幻想,张益达觉得还是只能自己先挑起这负担子,惠民单车ceo的人选慢慢挑选吧!

    点点筹好久没有关注了,不知道筹备得怎么样了?

    张益达让宋采薇打电话给点点筹ceo陈晟,让他到办公室汇报工作。

    陈晟是原来投融汇的运营总监,属于较后加入锐向集团的。但是他工作表现出色,被张益达特别提拔成为了点点筹的ceo。

    陈晟二十八,九岁的年纪,留个小平头,人比较精神,一进张益达办公室就满脸堆笑道:

    “张总,你找我啊?”

    张益达点点头,指了指沙发说道:“坐下说吧!”

    陈晟坐下后,猜到张益达是想过问一下点点筹的工作进度,于是汇报道:

    “张总,目前点点筹app注册用户数已超过100万人,微信公众号关注人数超过300万人……”

    张益达听了他的汇报,思索了一会儿。其实点点筹上线也才3个月时间,做到目前这个成绩也还可行。

    但是这个也还行是跟一穷二白的创业公司比。锐向集团对点点筹这个子公司可谓是要人给人,要钱给钱,陈晟干到这个成绩只能说是平庸至极。

    本来张益达想到的是要让公司员工看到奔头,不要一直都是空降高管。所以提拔陈晟起来是要给员工树立一个典型。

    结果,陈晟这成绩有点让人失望!

    张益达摇摇头,看着陈晟说道:

    “说实话,陈晟,我对你有些失望!你目前的这个成绩可谓是丢人丢到家了。

    你入职不到半年,我就提升你当子公司ceo。现在你的表现,让我很打脸啊!”

    陈晟头上冷汗直冒,知道自己这个位置怕是危险了。刚提升为ceo那会儿,可谓是意气风发。结果短短三个月就被拿下,那就太丢人了。

    陈晟一咬牙,一脸希冀的望着张益达说道:

    “希望张总你再给我一次机会。以前我没有独立管理过一家公司,很多事务都很陌生。所以点点筹初期工作进展很不顺利。

    现在我有信心,在接下来一个季度让点点筹业绩翻番。”

    张益达比划了个“2”,说道:

    “翻2番,下个季度,也就是12月底必须把点点筹做到500万用户。

    高层会议上,很多高管对你的业绩表示不满。其他兄弟公司的业务都在突飞猛进,就点点筹踟蹰不前。

    所以,你q4季度必须给我,给所有高层一个交代。”

    陈晟深呼吸一口气,郑重点了点头说道:“张总,我一定尽我最大努力完成的!”

    “ok,那这样最好不过!”张益达递了一支烟给陈晟,开始给他面授机宜。

    教他怎么炒作热度,怎么从公益性方面宣传点点筹……

    打了一巴掌,也给他一个甜枣吃。恩威并施,才是正确的驭下之道。

    锐向集团现在大了,必须要有一套正确的用人体系,能者上,弱者下。

    要是下个季度还是这个鬼样子,哪怕陈晟是他亲手提拔起来的,张益达也照砍不误。