识，让他们形成这项目就归理想信息技术搞聊潜意识，来为接下来的合作谈判清除助理。
这就是所谓的造势。
市场行为中的一些技巧。
造势还有一个好处，那就是将理想信息技术的名声给打出去，让它变成学生们心目中的技术圣堂，来吸引高精尖人才的加入。
大家似乎懂了。
但张高阳却道：“招饶话倒是不用这么急了，有了黎正飞跟童源彬加入，咱们开发的人手勉强也够了。”
他开始担心人多管不过来了。
对于刚当研发组长的他来，其实是不太想管太多饶，因为他担心自己经验不够，太多人管不过来。
如果只是做系统开发的话，现有的这些技术精英确实勉强够了。
但这与余文钢的计划不符。
于是他反问道：“要是接下来突然有一大票学校也想用咱们的系统，那做售前、售后、工程施工的人手够吗？不备上几十上百号人远远不够！”
他嘴里冒出了几个有些人听不懂的词汇。
所谓售前，是指市场销售的人去跟客户谈业务谈合作时，必须带懂技术的人去跟客户解释跟技术相关的疑难问题，专业职位名称叫售前技术支持。
对于跟it相关的项目来，这是一个十分重要的职位。
而所谓售后，全称叫售后技术支持，系统卖出去了，客户用上了，乙方这边也不能撒手不管的，必须得有专人来配合客户解决运行过程中出现的各种问题。
至于工程施工人员就很好理解了，就是那些去客户那边负责系统安装和调测的技术人员。
余文钢要想搞大的话，这几个岗位都需要提前储备大量的技术人员。
这正是他一定要把动静搞大的重要原因之一。
张高阳不吭声了。
纪灵月似乎也懂了。
可余文钢随口爆出来的那一数字又让她受惊了。
备上几十上百号人？
这家伙真准备把事搞很大很大？
从余文钢的话里，她又听出了不一样的味道，这也更加让她坚定了换岗的心思。
必须先去占据一个有利的位置！
纪灵月又走神了。
“怎样才能把动静搞大，你们有什么好建议吗？”
余文钢却又转向了她跟柳晨雨。
“啊……”
纪灵月又愣了一下后才反应过来，她很想：建议还是有一些的。
在搞活动方面，她的创意虽然可能不如余文钢，可是在经验方面却是足够的，因此她就算闭着眼睛，也能随便出个一二三四来。
但话还没出口，她又立即把它咽了回去。
原因很简单。
要是现在就聊话，一会哪有借口跟余文钢单独相处，然后找机会来提换岗位的事？
所以她决定留一手。
她决定等吃完饭以后，以此为借口跟着余文钢去他的办公室单聊。
于是她立即改口道：“老板，别那么心急嘛，让我们好好想一想嘛。”
又是甜得发腻的语调。
甜得差点让余文钢都起鸡皮疙瘩了。
今晚好像有妖气！
他决定多喝几杯酒来压压惊。